ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ТРАДИЦИОННЫЙ ____ МЕТОД
1) мотивационный
2) социально-психологический (+)
3) последовательный
4) организационный

Фармацевт, участвующий в управлении аптечной организацией, должен учитывать не только административные, но и гуманитарные аспекты взаимодействия с персоналом. Традиционно применяется социально-психологический метод, так как он позволяет учитывать личностные особенности сотрудников, их мотивацию, настроение в коллективе и межличностные отношения, что критически важно для устойчивого функционирования команды и эффективного управления.Социально-психологический подход помогает повысить вовлеченность персонала, снижает текучесть кадров и способствует формированию благоприятного климата в организации. Он используется совместно с другими методами управления, но именно этот является классическим и традиционно признанным в фармацевтической практике.

Метод управления	Описание	Применение в аптеке
Социально-психологический	Учет эмоционального состояния и межличностных отношений персонала	Формирование благоприятного климата, решение конфликтов, тимбилдинг
Административный	Регламентация, контроль, формальные приказы и дисциплина	Назначения, дисциплинарные меры, подчинение структуре
Экономический	Мотивация с помощью финансовых стимулов	Премии, бонусы, надбавки, штрафы
Мотивационный	Создание внутренних стимулов к труду	Постановка целей, признание заслуг, развитие персонала
Организационный	Оптимизация процессов и структурных единиц	Рационализация рабочих мест, внедрение стандартов и регламентов