ДНЕМ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА СЧИТАЕТСЯ
1) день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
2) последний день его работы (+)
3) следующий после прекращения работы день
4) день выдачи разрешения органа Федеральной инспекции труда
Верный вариант — №2: датой прекращения трудового договора считается именно последний день фактической работы. Приказ может быть оформлен раньше или позже, но юридически значимой датой расторжения будет день, когда сотрудник в последний раз исполнял трудовые обязанности. Если человек находился в отпуске (в т.ч. отпуск с последующим увольнением) или на больничном, датой увольнения считается последний день соответствующего периода, после чего работодатель обязан выдать документы и произвести расчёт.
Для фармацевта это важно из-за стыковки доплат, хранения материально ответственных ценностей и передачи смены. Все выплаты (оклад, компенсация за неиспользованный отпуск, премии по положениям, удержания по МОЛ при наличии оснований) производятся в день увольнения; трудовая книжка и справки выдаются тем же числом, а при отсутствии работника — направляются по его заявлению. Так исключаются ошибки в табеле, накладных и журналах движения ЛС.
| Этап | Действия работодателя | Что получает работник | Срок/дата | Комментарий |
|---|---|---|---|---|
| Определение даты увольнения | Фиксирует последний день фактической работы (или последний день отпуска/больничного) | Понимание контрольной даты | Последний рабочий день | Это и есть дата увольнения |
| Приказ об увольнении | Издаёт приказ, знакомит под подпись/электронно | Копию приказа по запросу | В день увольнения или ранее | Дата приказа ≠ дата увольнения |
| Передача материальных ценностей | Проводит инвентаризацию, оформляет МОЛ-сдачу | Акт приёма-передачи, отсутствие претензий | До конца последней смены | Актуально для аптечных складов/касс |
| Расчёт выплат | Начисляет оклад, компенсацию отпуска, премии/удержания | Полный расчёт | В день увольнения | Задержка влечёт компенсацию |
| Выдача документов | Выдаёт трудовую книжку (или ЭТК сведения), справки | ТК/выписка, справки о доходах, стаже | В день увольнения | При отсутствии — отправка по адресу из заявления |
| Табель и графики | Закрывает табель, корректирует график смен | Корректные часы в расчёте | По факту последнего дня | Исключает спорные переработки |
| Отпуск с последующим увольнением | Оформляет отпуск, приказ на увольнение заранее | Выплаты до отпуска, дата увольнения = конец отпуска | Последний день отпуска | Рабочих смен в этот период нет |
| Больничный при увольнении | Оплачивает ЛН согласно правилам | Пособие и расчёт | Дата увольнения = последний день нетрудоспособности или последний день работы (по основанию) | Зависит от ситуации и основания |