ДОКУМЕНТ, РЕГУЛИРУЮЩИЙ ТРУДОВЫЕ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ, НАЗЫВАЮТ
1) коллективным договором
2) хозяйственным договором
3) трудовым договором (+)
4) контрактом

Верный вариант — 3) трудовой договор. В аптечной практике именно он юридически закрепляет, кто и что обязан делать (провизор, фармацевт, заведующий), режим работы, оплату, гарантии и охрану труда, ответственность за отпуск рецептурных/безрецептурных ЛС, требования к квалификации и медосмотрам. Это персональный документ между работником и работодателем, который напрямую подпадает под нормы Трудового кодекса, а значит даёт все предусмотренные законом социальные гарантии (отпуск, больничный, охрана труда).

Коллективный договор расширяет или конкретизирует условия для всех сотрудников аптеки, но не заменяет индивидуальный трудовой; хозяйственный договор — про отношения между организациями (например, поставка лекарств), а слово контракт — лишь форма/термин, который без указания трудовой не описывает полноту трудовых прав и обязанностей.

Документ	Кого регулирует	Основные цели	Ключевые положения для аптеки	Правовая база	Пример использования	Риски при неверном применении
Трудовой договор	Работодатель ↔ сотрудник (фармацевт/провизор)	Определить трудовую функцию, оплату, режим, гарантии	Должностные обязанности, фарм.порядки, допуски, график, надбавки	ТК РФ, локальные акты	Приём в аптеку на должность фармацевта	Штрафы/оспаривание при маскировке ГПХ под труд
Коллективный договор	Работодатель ↔ коллектив работников	Установить общие льготы и гарантии	Премии, соцпакет, графики, обучение, СИЗ	ТК РФ, отраслевые соглашения	Единые правила для всех сотрудников сети аптек	Конфликты, если противоречит ТК или ухудшает права
ГПХ (хозяйственный/гражд.-правовой договор)	Заказчик ↔ исполнитель (юр./физ. лицо)	Разовая услуга/работа, результат	Нет режима рабочего времени, нет отпусков/больничных	ГК РФ	Аутсорсинг уборки/ремонта, не отпуск ЛС	Риск переквалификации в трудовые отношения
Срочный трудовой контракт	Работодатель ↔ сотрудник	Труд на определённый срок/замещение	Все трудовые гарантии сохраняются	ТК РФ (срочный договор)	Замещение провизора на период отпуска по уходу	Незаконное продление/серия срочек
Локальные нормативные акты	Работодатель → все сотрудники	Уточнить правила внутри аптеки	Охрана труда, ПВТР, фарм.порядки, хранение ЛС	ТК РФ, проф.стандарты	Регламенты отпуска рецептурных препаратов	Недействительность при неознакомлении сотрудников
Должностная инструкция	Конкретный работник	Детализировать обязанности и ответственность	Обращение с ЖНВЛП, фармконсультация, отчётность	ЛНА работодателя, проф.стандарт	Приложение к трудовому договору фармацевта	Споры при расплывчатых формулировках