ДОКУМЕНТОМ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КОМПЕТЕНЦИЯМ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ АПТЕК, ЯВЛЯЕТСЯ
1) приказ Минздрава РФ от 07.10.2015 №700н О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование
2) профессиональный стандарт Провизор , утвержденный приказом Минтруда №91н от 09.03.2016
3) профессиональный стандарт Специалист в области управления фармацевтической деятельностью , утвержденный приказом Минтруда №428н от 22.05.2017 (+)
4) приказ Минздрава РФ от 08.10.2015 №707н об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки Здравоохранение и медицинские науки

Правильным считается профессиональный стандарт Специалист в области управления фармацевтической деятельностью (приказ Минтруда №428н от 22.05.2017), потому что именно он подробно описывает трудовые функции, обобщённые трудовые функции и необходимые профессиональные компетенции для управленческих должностей в фармацевтической сфере, в том числе для руководителя (директора) аптеки. В стандарте прописано, чем должен владеть и что обязан уметь руководитель аптечной организации: планирование и организация работы, управление качеством, соблюдение лицензионных требований, управление персоналом и ответственностью за фармпорядок. То есть это документ, который напрямую привязан к управлению фармацевтической деятельностью, а не просто к наличию образования или специальности.Остальные документы либо описывают лишь названия специальностей (приказ №700н — номенклатура специальностей), либо регламентируют общие квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (приказ №707н), либо касаются профессионального стандарта провизора как специалиста, выполняющего в основном лечебно-диагностические и фармацевтические функции (приказ №91н), а не управленческие. Они важны, но не служат отдельным каркасом именно для профессиональных компетенций директора аптеки, поэтому не могут считаться основным документом, регламентирующим компетенции управленца в аптечной организации.

Документ	Основное назначение	Уровень регулирования	Связь с должностью директора аптеки	Примеры регулируемых аспектов
Приказ Минздрава РФ №700н	Устанавливает номенклатуру специальностей с высшим мед. и фарм. образованием	Перечень специальностей	Косвенная: указывает, по какой специальности может быть подготовлен руководитель	Названия специальностей (Провизор , Организация здравоохранения , и др.)
Проф. стандарт Провизор (приказ Минтруда №91н)	Описывает компетенции специалиста, осуществляющего фармацевтическую деятельность	Профессиональная деятельность провизора	Косвенная: может быть базой для последующего роста до руководителя	Отпуск ЛС, консультирование пациентов, участие в фармаконадзоре
Проф. стандарт Специалист в области управления фарм. деятельностью (приказ Минтруда №428н)	Регламентирует трудовые функции и компетенции управленцев в фарм. сфере	Управление фармацевтической деятельностью	Прямая: описывает компетенции директора аптеки и иных руководителей	Стратегическое и оперативное управление аптекой, система качества, кадры, лицензирование, ответственность за соблюдение законодательства
Приказ Минздрава РФ №707н	Устанавливает квалификационные требования к мед. и фарм. работникам с высшим образованием	Общие квалификационные требования	Косвенная: определяет уровень образования и стажа, но не детализирует управленческие компетенции	Требуемый уровень образования, наличие сертификата/аккредитации, стаж работы для различных должностей
Итог для директора аптеки	Профессиональный стандарт Специалист в области управления фармацевтической деятельностью (№428н) является основным документом, регламентирующим требования к профессиональным компетенциям директора аптеки; остальные акты дополняют его, но не заменяют.