ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ РАЗРАБАТЫВАЮТ С ЦЕЛЬЮ
1) отбора персонала для занимания определенной должности
2) найма рабочих на предприятие
3) достижения стратегических целей предприятия
4) определения квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия (+)