ЕСЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕ ОГОВОРЕН ДЕНЬ НАЧАЛА РАБОТЫ‚ ТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ
1) на следующий рабочий день после вступления договора в силу (+)
2) через 3 рабочих дня после вступления договора в силу
3) в день подписания договора
4) в день вступления договора в силу

Верный вариант — 1). Если в договоре не указали конкретный день выхода, ориентиром становится момент, когда договор начал действовать: к работе приступают на следующий рабочий день после вступления договора в силу. Для аптеки это критично: так исключаются серые смены , корректно оформляется доступ к учетным системам/МДЛП, своевременно издаётся приказ о приёме и проводится вводный инструктаж по охране труда и фармпорядкам.

Если следующий календарный день — выходной или праздник, выход переносится на ближайший рабочий. Если работодатель по своей вине не допускает к работе (нет приказа, доступа, рабочего места), прогулом это не считается; работнику важно зафиксировать явку (служебная записка, отметка в журнале/пропускной системе) и согласовать допуск через администратора аптеки или отдел кадров.

Термин/ситуация	Коротко	Действия работника (фармацевта)	Действия работодателя (аптеки)
Дата вступления договора в силу	С этого момента договор работает юридически	Хранит экземпляр договора, сверяет условия	Передаёт подписанный договор, фиксирует дату в кадрах
Первый рабочий день, если не оговорён	Следующий рабочий день после вступления в силу	Приходит к началу смены, готов к инструктажу	Готовит приказ о приёме (Т-1), график, табель
Дата выпала на выходной/праздник	Перенос на ближайший рабочий день	Уточняет график у заведующего	Сообщает дату допуска, корректирует расписание
Приказ о приёме	Основание для допуска к работе и табелирования	Ознакамливается под роспись	Издаёт приказ, вносит в табель явка
Инструктажи и допуск	ОТ, ПБ, санитарный минимум, локальные регламенты	Проходит инструктажи, сдаёт тесты/отметки	Проводит инструктажи, оформляет журналы
Доступы (МДЛП, касса, учёт)	Необходимы для работы с ЛП и чеками	Подписывает соглашения о доступе/ПДн	Выдаёт logins, настраивает роли и права
Мат. ответственность/приём ценностей	Передача ключей, сейфа, НС и ЖНВЛП	Подписывает договор МО, сверяет остатки	Проводит инвентаризацию, выдаёт ключи по акту
Недопуск по вине работодателя	Не прогул, важно зафиксировать явку	Пишет служебную записку, делает отметку о явке	Устраняет причины, оплачивает согласно ТК/локальным актам
Лучшие практики	Снять риски первого дня	Сохраняет копии всех подписанных бумаг	Заранее согласует дату/смену, готовит рабочее место