ЕСЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ НЕ ОПРЕДЕЛЕН ДЕНЬ НАЧАЛА РАБОТЫ, ТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ
1) на следующий календарный день после вступления договора в силу
2) в течение трех рабочих дней после вступления договора в силу
3) в день подписания трудового договора
4) на следующий рабочий день после вступления договора в силу (+)

Правильным считается вариант, при котором сотрудник выходит на работу в первый рабочий день после вступления трудового договора в силу. Это связано с тем, что закон привязывает фактическое начало работы не к дате подписания и не к календарю вообще, а именно к рабочему дню: если договор начал действовать, но этот день пришёлся на выходной или праздник, работодатель не может требовать выхода в нерабочий день, поэтому обязанностью работника будет явиться на работу в ближайший следующий рабочий день. Другие варианты либо не учитывают возможность выхода дня вступления договора в силу на выходной (календарный следующий день), либо смешивают момент подписания договора и момент его фактического вступления в силу, либо чрезмерно растягивают срок начала работы, что не соответствует трудовому законодательству.

Вариант	Формулировка	Комментарий фармацевта / кадровый смысл
1	На следующий календарный день после вступления договора в силу	Может попасть на выходной или праздник, а работник не обязан выходить в нерабочий день. Такой вариант противоречит логике организации рабочего времени.
2	В течение трёх рабочих дней после вступления договора в силу	Слишком растянутый срок, закон не даёт работнику такого запаса для выхода; график смен в аптеке требует точной даты начала работы.
3	В день подписания трудового договора	День подписания и день вступления договора в силу могут не совпадать; кроме того, могут быть неурегулированы медосмотры, обучение технике безопасности и т.п.
4	На следующий рабочий день после вступления договора в силу	Соответствует трудовому законодательству: работник выходит именно в первый рабочий день, что удобно и для графика аптечной смены, и для расчёта заработной платы.
Практическое значение	Для аптеки это позволяет заранее спланировать смены, передачу материальных ценностей (лекарств), оформление доступа к учётным программам и кассе именно на первый рабочий день сотрудника.

Для фармацевта важно запомнить, что началом фактической работы считается первый рабочий день после того, как договор начал действовать: с этой даты рассчитывается стаж, заработная плата и ответственность за приём, хранение и отпуск лекарственных средств.