ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ, РАЦИОНАЛЬНУЮ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПРИНЦИП ПОСТРОЕНИЯ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ РАЗРАБОТАЛА ШКОЛА
1) научного управления
2) административная (классическая) (+)
3) количественных методов и системного подхода
4) человеческих отношений

Фармацевту важно понимать, что административная (или классическая) школа управления заложила основы рациональной системы управления. Именно эта школа разработала ключевые принципы построения структуры организации, такие как разделение труда, иерархия полномочий, дисциплина, единоначалие и централизация. Эти идеи были сформулированы Анри Файолем, который предложил универсальные функции управления — планирование, организация, руководство, координация и контроль, что применимо и к аптечным организациям.

В условиях фармацевтической деятельности данные принципы помогают грамотно организовать рабочие процессы, определить роли сотрудников, обеспечить подчинение и эффективное руководство, что критически важно для обеспечения качества фармацевтической помощи и соблюдения нормативных требований.

Школа управления	Основные представители	Ключевые идеи	Применимость в фармации
Научного управления	Ф. Тейлор, Г. Гантт	Рационализация труда, нормирование, мотивация через оплату	Оптимизация рабочих процессов в аптеках
Административная (классическая)	А. Файоль, М. Вебер	Функции управления, структура, дисциплина	Организация иерархии, управление персоналом
Человеческих отношений	Э. Мэйо	Социальные факторы, мотивация, командная работа	Улучшение климата в коллективе
Количественных методов и системного подхода	Норберт Винер и др.	Анализ данных, моделирование процессов	Автоматизация и логистика в фармацевтических сетях