К ДОКУМЕНТАЦИИ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТНОСЯТ
1) сертификаты и свидетельства об участии руководителя организации в профессиональных конференциях, симпозиумах и т.п.
2) договора на оказание рекламных услуг
3) документы, удостоверяющие личность фармацевтического персонала
4) стандартные операционные процедуры (+)
Правильный выбор — 4) стандартные операционные процедуры (+). В фарморганизации документы системы качества описывают, как достигается соответствие требованиям GMP/GDP и национального законодательства: что делать, кто делает, на основании каких инструкций и как это зафиксировать. К ядру относятся руководство по качеству, политики, СОПы, рабочие инструкции, формы/журналы, записи (тренинги, отклонения, CAPA), а также процедуры по управлению изменениями, рисками и поставщиками. Личные документы сотрудников, рекламные договоры или сертификаты участия в конференциях не подтверждают и не регламентируют выполнение критичных для качества процессов — значит, к документации СМК они не относятся.
| Тип документа | Назначение | Примеры для аптеки/склада | Хранение и срок | Ответственный |
|---|---|---|---|---|
| Руководство по качеству | Верхнеуровневое описание СМК, политика и цели качества | Политика по GDP/GPP, структура ответственности | Актуальная версия + архив; пересмотр каждые 1–2 года | Руководитель по качеству |
| Стандартные операционные процедуры (СОП) | Единый порядок выполнения процессов | Приемка товара, хранение, отпуск Rx/OTC, рекламации, отзыв | Контроль версий; актуализация по изменению процессов или раз в 1–3 года | Владельцы процессов, QA |
| Рабочие инструкции (WI) | Пошаговые инструкции к задачам/оборудованию | Калибровка термогигрометра, уборка чистых зон | Рядом с рабочим местом; пересмотр с СОП | Зав.аптекой/кладовщик |
| Формы и журналы | Шаблоны для внесения записей | Температурные графики, журнал уборки, чек-листы приемки | Бумажно/электронно; хранение 3–5 лет (или дольше по закону) | Ответственные исполнители |
| Записи по обучению | Доказательство компетентности персонала | Планы обучения, протоколы аттестаций, тесты | Личное дело сотрудника; ≥ 5 лет после увольнения | HR, QA |
| Управление отклонениями | Фиксация несоответствий, оценка рисков | Нарушение температурного режима, ошибки маркировки | Реестр + отчеты; хранение ≥ 5 лет | QA, владельцы процессов |
| CAPA (корр./предупр. действия) | Устранение причин несоответствий и предотвращение повторов | Коррекция маршрута доставки, дообучение, изменение СОПа | Планы и отчеты; срок по циклу действия | QA, руководитель подразделения |
| Валидация/квалификация | Доказательство пригодности процессов/оборудования | Квалификация холодильников, картирование склада | Полные отчеты; хранение срок службы + 5 лет | Инженер, QA |
| Управление изменениями | Контролируемое внедрение новшеств | Замена хладоагента, переход на новую WMS | Заявка, оценка рисков, утверждение; хранение ≥ 5 лет | QA, владелец процесса |
| Квалификация поставщиков | Подтверждение надежности контрагентов | Анкеты, аудит, договор с требованиями качества | Реестр и досье; пересмотр раз в 1–3 года | Закупки, QA |
| Управление документами | Правила создания, утверждения, версионирования | Нумерация, листы согласования, список действующих версий | Электронная DMS/папки с контролем доступа | QA/документационист |
| Планы на случай ЧС | Обеспечение непрерывности и безопасности | Аварийное хранение, действия при отзыве или браке | Актуализация ежегодно и после учений | Руководство, QA |
Система качества в аптечных и производственных организациях создаётся не только ради формальности — она позволяет стабильно обеспечивать безопасность, эффективность и идентичность лекарственных средств на всех этапах обращения. Для этого каждый документ должен иметь контролируемую версию, утверждаться уполномоченными лицами и быть доступным персоналу в актуальной редакции. Нарушения в управлении документацией часто приводят к несоответствиям при инспекциях и потере доверия со стороны регуляторов и партнеров.
Особое внимание уделяется обучению сотрудников работе с документацией: персонал обязан знать, где найти нужный СОП, как вносить записи и что делать при изменениях. Такие знания формируются в ходе плановых инструктажей, аттестаций и профессиональной переподготовки. Например, для фармацевтов, стремящихся углубить понимание принципов управления качеством и организации здравоохранения, полезны тесты с ответами по общественному здравоохранению, которые помогают систематизировать знания в рамках магистратуры и подготовки к квалификационным экзаменам.
Современные фармацевтические организации внедряют электронные системы управления документами (eDMS), позволяющие отслеживать версионность, электронные подписи и историю изменений. Это снижает риск ошибок, ускоряет аудит и делает процессы прозрачнее. Но независимо от формата — бумажного или электронного — принцип остаётся неизменным: документ должен быть достоверным, понятным и легко проверяемым.
