К ЛОКАЛЬНЫМ НОРМАТИВНЫМ ДОКУМЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИИ ОТНОСЯТ
1) правила внутреннего трудового распорядка (+)
2) приказы об утверждении состава комиссии
3) распоряжения об увольнении
4) должностные инструкции работников
Как для аптеки, так и для любой медорганизации, правила внутреннего трудового распорядка — классический локальный нормативный акт: он устанавливает общеобязательные нормы поведения и режим работы для всех сотрудников, действует неопределённо долго и принимается работодателем с учётом мнения представительного органа работников. Поэтому верным считается пункт правила внутреннего трудового распорядка (+) .
Приказы о составе комиссий и распоряжения об увольнении — это индивидуальные распорядительные документы: они адресованы конкретным лицам/ситуациям и не содержат общих норм. Должностные инструкции в практике часто относят к локальным актам, но в тестах их нередко выделяют отдельно, поскольку они персонализированы под должность и не всегда трактуются как нормативные в строгом смысле. Отсюда акцент на ПВТР как на безусловном примере локального нормативного документа.
| Вид документа | Пример | Кого охватывает | Содержание | Срок действия | Почему (не) нормативный |
|---|---|---|---|---|---|
| Локальный нормативный акт | Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) | Всех работников организации | Режим работы, дисциплина, права/обязанности, меры ответственности | Долгосрочно до отмены/изменения | Содержит общеобязательные нормы общего характера |
| Распорядительный акт (индивидуальный) | Приказ об утверждении состава комиссии | Определённых сотрудников | Назначение конкретных лиц и их функций в комиссии | До выполнения задачи/смены состава | Адресован конкретным лицам, нормы общего характера отсутствуют |
| Распорядительный акт (индивидуальный) | Распоряжение об увольнении | Конкретного работника | Прекращение трудового договора, основание и дата | Разовый документ | Решает частный кадровый вопрос, не устанавливает правил для всех |
| Локальный акт (часто спорная квалификация как нормативный ) | Должностная инструкция | Все лица, занимающие данную должность | Функции, зона ответственности, требования к квалификации | Долгосрочно до изменения инструкции | Обобщённые правила для одной должности; в тестах иногда не засчитывается как нормативный в узком смысле |
| Прочий локальный нормативный акт (для ориентира) | Положение об оплате труда и премировании | Всех работников/категории | Системы оплаты, надбавки, критерии премирования | Долгосрочно | Устанавливает обязательные правила, применимые ко многим лицам |
Итого: верный выбор — ПВТР как безусловный образец локального нормативного документа; остальные варианты носят индивидуальный или специальный характер.