КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НА СРОК НЕ БОЛЕЕ (В ГОДАХ)
1) 3 (+)
2) 2
3) 1
4) 4

Коллективный договор – это соглашение между работодателем и трудовым коллективом, которое регулирует условия труда, права и обязанности сторон, социальные гарантии и другие аспекты трудовых отношений. В соответствии с законодательством, срок действия коллективного договора не может превышать 3 лет. Это ограничение установлено с целью регулярной актуализации условий, соответствующих изменениям в законодательстве и ситуации на рынке труда. Таким образом, максимальный срок, на который может быть заключен коллективный договор, составляет 3 года.

Тип договора	Срок действия	Содержание
Коллективный договор	Не более 3 лет	Регулирует условия труда и социальные гарантии работников
Трудовой договор	Не ограничен по сроку	Определяет условия найма, права и обязанности сторон
Генеральный договор	1-3 года	Соглашение между сторонами на уровне отрасли
Конкурентный договор	Определяется по соглашению сторон	Ограничивает действия работников после увольнения

Как видим, коллективный договор представляет собой важный элемент трудовых отношений, обеспечивающий права работников и работодателя на протяжении определенного срока.