МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК, НА КОТОРЫЙ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, СОСТАВЛЯЕТ
1) 2 года
2) 3 года
3) 7 лет
4) 5 лет (+)

Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет. Это установлено трудовым законодательством для случаев, когда существует необходимость в временном выполнении определенной работы, которая по своему характеру не требует постоянного трудового отношения. Важно отметить, что после окончания срока действия такого договора он может быть продлен или заключен новый договор, но в пределах указанного срока.

Категория	Максимальный срок срочного трудового договора
Общий срок	5 лет
Исключительные случаи	Меньше 5 лет, если это предусмотрено законом
Продление договора	Не более 5 лет, после чего требуется новый договор
Особые условия	Допускается только в случае, если это обосновано трудовой ситуацией