Метод разрешения конфликта, который представляет собой стратегию открытой борьбы за свои интересы, навязывание другой стороне собственной точки зрения, выгодного для себя решения в ущерб позиции оппонента, называют

МЕТОД РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТА, КОТОРЫЙ ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ СТРАТЕГИЮ ОТКРЫТОЙ БОРЬБЫ ЗА СВОИ ИНТЕРЕСЫ, НАВЯЗЫВАНИЕ ДРУГОЙ СТОРОНЕ СОБСТВЕННОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ, ВЫГОДНОГО ДЛЯ СЕБЯ РЕШЕНИЯ В УЩЕРБ ПОЗИЦИИ ОППОНЕНТА, НАЗЫВАЮТ
1) доминированием (+)
2) уклонением
3) сотрудничеством
4) компромиссом

Метод, который подразумевает активное отстаивание своих интересов и попытку навязать свою точку зрения другой стороне, называется доминированием. В таком подходе одна сторона стремится выиграть конфликт за счёт ослабления позиции оппонента, что характеризуется открытой и настойчивой борьбой за собственные цели. Этот метод часто применяется, когда важна быстрая и решительная победа, несмотря на возможное ухудшение отношений между сторонами.

В таблице ниже представлены основные методы разрешения конфликтов с их краткими характеристиками:

Метод Описание Цель Пример использования
Доминирование Открытая борьба за свои интересы с навязыванием своей точки зрения Победа любой ценой, достижение максимальной выгоды Деловые переговоры с жёсткими условиями
Уклонение Избегание конфликта, отказ от участия в споре Сохранение мира, снижение напряжённости Отказ обсуждать спорный вопрос временно
Сотрудничество Совместный поиск решения, учитывающего интересы обеих сторон Выигрыш для всех участников Работа в команде над общим проектом
Компромисс Поиск взаимных уступок для быстрого разрешения конфликта Умеренная выгода для обеих сторон Разделение ресурсов между участниками спора