ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ВОЗЛАГАЮТСЯ НА
1) совет директоров
2) работодателя (+)
3) комитеты (комиссии) по охране труда
4) вышестоящую организацию

В системе охраны труда первичная и полная ответственность лежит на работодателе: именно он обязан создать безопасные условия, обеспечить сотрудников СИЗ, провести оценку профрисков и спецоценку условий труда, организовать обучение и инструктажи, а также медосмотры. Для аптечной организации это включает контроль температурно-влажностного режима, безопасное обращение с лекарственными препаратами (в т.ч. опасными и легко воспламеняющимися), корректное хранение и утилизацию отходов, поддержание надлежащей вентиляции и санитарного состояния, ведение обязательной документации и расследование несчастных случаев. Так комитеты по ОТ, советы и вышестоящие структуры могут помогать и контролировать, но юридическая обязанность обеспечить безопасность — у работодателя.

Обязанность работодателя	Что включает	Документы/инструменты	Периодичность	Для аптеки на практике
Организация безопасных условий	Идентификация опасностей, оценка рисков, план мер	Матрица рисков, приказы, план мероприятий	Ежегодно и при изменениях	Оценка рисков для работы с ЛСР, газовыми баллонами, автоклавом
Спецоценка условий труда (СОУТ)	Классификация рабочих мест, выявление вредных факторов	Отчёт СОУТ, карта условий труда	Раз в 5 лет или при изменениях	Проверка зон хранения НС и ЖНВЛП, холодильников, вытяжек
Обучение и инструктаж	Вводный, первичный, повторный, целевой	Программы, журналы инструктажей, удостоверения	При приёме, раз в 6–12 мес., по необходимости	Тренинг по работе с цитостатиками, острыми предметами, проливами
СИЗ и безопасность процессов	Выдача, учёт, замена, контроль применения	Ведомости выдачи СИЗ, инструкции	Постоянно	Перчатки, очки, халаты, респираторы при работе с порошками
Медосмотры	Предварительные и периодические, психиатрическое освидетельствование при показаниях	Направления, заключения, личные карты	До допуска и по графику (обычно 1 раз в год)	Контроль прививок, допуск к работе с иммунобиологическими препаратами
Безопасность помещений	Вентиляция, микроклимат, освещённость, электробезопасность	Акты проверки, протоколы замеров	По графику ППР и регламентов	Температурные журналы, калибровка термодатчиков холодильников
Расследование инцидентов	Учёт, анализ причин, корректирующие меры	Акты Н-1 (или локальные формы), приказы	По факту происшествия	Порез иглой, пролив концентрата — разбор и предотвращение повторов
Обращение с отходами	Раздельный сбор, временное хранение, передача подрядчику	Договоры, акты, журналы	Постоянно	Контейнеры для острых предметов, списание просроченных ЛП
Информирование и коммуникации	Стенды, доступ к инструкциям, обратная связь	Локальные нормативные акты, приказы	Постоянно	QR-доступ к инструкциям по ОТ на рабочем месте

Корректный выбор: работодатель — он несёт прямую юридическую ответственность за безопасность труда и реализацию всех перечисленных мер.