Обязательные предварительные медицинские осмотры и обследования при поступлении на работу проводятся с целью

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ И ОБСЛЕДОВАНИЯ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ПРОВОДЯТСЯ С ЦЕЛЬЮ
1) осуществления контроля за выполнением требований охраны труда всеми работниками
2) профилактики заболеваний работников
3) определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе (+)
4) обеспечения соблюдения требований охраны труда

Верный вариант: 3) определение соответствия состояния здоровья поручаемой работе. Предварительный медосмотр именно подтверждает, что кандидат безопасно справится с конкретными условиями труда и не нанесёт вреда себе и окружающим. Пункты 1 и 4 про контроль/обеспечение охраны труда — это функции системы ОТ работодателя, а не цель медосмотра; пункт 2 (профилактика) — важный, но скорее сопутствующий эффект, а не ключевая цель заключения годен/не годен .

С позиции фармацевта это особенно критично при контакте с лекарственными веществами (в т.ч. аллергенными/цитотоксичными), биоматериалами и длительной зрительной нагрузке. Осмотр выявляет противопоказания (например, выраженные дерматиты, непереносимость латекса, некорригированное снижение зрения), оценивает прививочный статус и оформляет допуск к работе либо рекомендации по ограничениям/переводу.

Предварительный медосмотр при приёме на работу: что обычно включает (пример для фармацевтов и смежных должностей)
Элемент Что включает Пример/пояснение для фармацевта
Цель Установить профессиональную пригодность к конкретной работе Заключение годен / годен с ограничениями / не годен
Оценка рисков Химические, биологические, физические, психоэмоциональные факторы Аэрозоли ЛС, антисептики, возможный контакт с биоматериалами, стояние, монотонная работа
Специалисты Терапевт/профпатолог, при показаниях — дерматолог, офтальмолог, ЛОР, невролог Проверка зрения, кожи рук, дыхательных путей, опорно-двигательной системы
Лаборатория и инструментальные ОАК, ОАМ, флюорография/рентген-скрининг ТБ, ЭКГ (по возрасту/показаниям) Скрининг ТБ для работы с населением; ЭКГ для сменной/ночной работы при необходимости
Аллергологический статус Сбор анамнеза, пробы/IgE по показаниям Оценка риска аллергии на латекс, антибиотики, антисептики, порошки
Вакцинопрофилактика Проверка прививочного статуса, рекомендации по вакцинации АКДС(дифтерия/столбняк), корь (сертификация/антитела), гепатит B, сезонный грипп
Противопоказания Абсолютные/относительные для конкретной работы Тяжёлые хронические дерматозы кистей, некорригированное снижение остроты зрения и т.п.
Результат Медицинское заключение с формулировкой годности и ограничений Допуск к работе; рекомендации по СИЗ, режиму труда
Периодичность дальше Согласно вредным факторам — периодические осмотры Обычно 1 раз в 1–2 года (варьирует по рискам и локальным требованиям)
Документы работника Направление, удостоверение личности, медкарта/прививочный сертификат Для ускорения — выписки о хронических заболеваниях, очки/рецепт
Действия работодателя Оформление допуска, СИЗ, обучение по ОТ При противопоказаниях — перевод/изменение условий либо отказ в допуске