ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ СОСТАВЛЯЕТ НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА В (В ГОДАХ)
1) 2
2) 1
3) 4
4) 3 (+)

Для руководителей и специалистов закреплена периодичность проверки знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года. Это связано с необходимостью регулярно подтверждать компетенции по управлению профессиональными рисками, актуализировать знания о СИЗ, расследовании несчастных случаев и безопасной организации технологических процессов. Для фармацевтических организаций это особенно важно из-за работы с потенциально опасными веществами, оборудованием и строгих требований GMP/ GDP к культуре безопасности.

Категория	Периодичность	Что включает обучение/проверка	Когда проводится внепланово	Примечания для аптечной/производственной фармы
Руководители и специалисты	1 раз в 3 года	Управление рисками, СУОТ, расследование инцидентов, СИЗ, документация, охрана труда при работах повышенной опасности	Изменение норм/технологий, аварии/Н.С., перерыв в работе, выявленные нарушения	Обязательно для заведующих аптеками, начальников смен, ОТК, инженеров, уполномоченных по качеству
Работники (исполнители)	По локальным регламентам (обычно ежегодно инструктажи + стажировки)	Первичный/повторный инструктажи, обучение безопасным приёмам труда, пожарная безопасность	Новые обязанности/оборудование, перевод, несчастный случай	Контакт с ЛВЖ, АФС, газами, стерильными зонами — усиленные требования
Лица, ответственные за СИЗ/санитарный режим	Совмещается с основной категорией (обычно 3 года)	Выбор, выдача, учёт СИЗ; процедуры гигиены и чистых зон	Обновление ассортимента СИЗ, изменение класса чистоты	Фокус на подборе перчаток, респираторов, халатов для конкретных АФС
Новички/переведённые	До допуска к самостоятельной работе	Вводный + первичный на рабочем месте, стажировка, проверка знаний	—	Особое внимание асептике и обращению с ЛС
Документирование	Немедленно после проверки	Протокол комиссии/сертификат, запись в журнале, приказы о допуске	При внеплановой проверке — отдельная запись	Хранить в личных делах и для аудитов (в т.ч. GMP)

Итог: верный вариант — 4) 3 года; такая частота поддерживает актуальные компетенции и снижает производственные риски на аптечных и фармпроизводственных участках.