ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ РАБОТОДАТЕЛЬ, ПРИЧИНИВШИЙ УЩЕРБ ИМУЩЕСТВУ РАБОТНИКА, ВОЗМЕЩАЕТ ЭТОТ УЩЕРБ
1) в полном объёме (+)
2) двойном объёме
3) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ
4) по договоренности

Работодатель обязан компенсировать сотруднику весь ущерб, причинённый его имуществу, если не доказано иное. Это правило направлено на защиту интересов работника и установлено трудовым законодательством, чтобы обеспечить полное возмещение материального вреда, причинённого в рамках трудовых отношений. Ограничения по сумме или договорённости здесь не применяются, так как принцип полной компенсации закреплён законом.

Пример таблицы с основными принципами возмещения ущерба:

Принцип	Описание	Применение
Полное возмещение	Работодатель компенсирует весь ущерб, причинённый имуществу работника.	Прямое имущество, повреждённое во время работы.
Ограничение ответственности	Не применяется к имуществу работника, если ущерб не доказан.	Имущество, повреждённое по вине третьих лиц.
Доказательства	Работник должен документально подтвердить ущерб.	Акты осмотра, чеки, фотофакты.
Исключения	Случаи умысла работника или грубой неосторожности.	Неправомерные действия работника.
Способы возмещения	Денежная компенсация или восстановление имущества.	Ремонт, покупка нового оборудования.