ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА АТТЕСТАЦИИ ПОДЛЕЖАТ РАБОЧИЕ МЕСТА
1) определённые руководителем организации
2) определённые профсоюзным комитетом
3) с вредными и опасными условиями труда
4) все имеющиеся в организации (+)

Правильный вариант — №4: аттестации подлежат все рабочие места. Для аптечной организации это означает, что оцениваются как очевидно безопасные офисные и кассовые места, так и зоны с потенциальными факторами риска: зал отпуска, рецептурно-производственные помещения, хранение и фасовка, приемка товара, разделение цитостатиков/антибиотиков, работа курьеров. Полное охват обеспечивает корректную идентификацию факторов (химические аэрозоли, летучие вещества, биологические агенты, микроклимат, освещенность, шум, нагрузка на зрение и опорно-двигательный аппарат), присвоение класса условий труда и, при необходимости, оформление льгот, СИЗ и медосмотров.

Как фармацевту, вам важно, что аттестуются все не ради формальности: именно сплошная оценка выявляет скрытые риски (например, кратковременные пики паров спирта при изготовлении настоек, пыль при расфасовке порошков, контакт с биологическим материалом при обслуживании покупателей, температурные перепады у холодовой цепи ). На основании результатов работодатель обязан внедрить инженерные и организационные меры: вытяжные шкафы, локальную вентиляцию, экраны, регламенты по работе с ЛВЖ/ЦС, ротацию и перерывы, обучение и контроль СИЗ, а также корректно оформить гарантии и компенсации.

Классы условий труда и ориентиры для аптечной организации

Класс	Краткая характеристика	Примеры факторов в аптеке	Основные действия работодателя	Возможные гарантии/льготы
1 (оптимальный)	Факторы в пределах физиологической нормы	Офисное место зав.аптекой при хорошей эргономике и освещении	Поддержание эргономики, режим перерывов, ТК и СОП	Обычные условия, спецльгот нет
2 (допустимый)	Факторы не вызывают стойких изменений	Касса/отпуск при корректной вентиляции и освещенности	Инструктаж, микропаузи, антифатига коврики, настройка освещения	Стандартные перерывы, медосмотры по показаниям
3.1 (вредный)	Незначимые превышения ПДУ/ПДК, обратимые эффекты	Краткие контакты с парами спирта в рецептуре	Локальная вытяжка, закрытые емкости, дозаторы, СИЗ органов дыхания	Периодические медосмотры, возможные компенсации
3.2	Устойчивые изменения при длительном стаже	Работа с порошковыми антибиотиками/цитостатиками без шкафа	Бокс/вытяжной шкаф, герметичная фасовка, обучение работе с ЦС	Сокращенная неделя/допотпуск по результатам оценки
3.3	Высокий риск профзаболеваний	Регулярная фасовка раздражающих/сенсибилизирующих веществ	Инженерные барьеры, автоматизация, строгий контроль СИЗ	Компенсации, ограничения по времени контакта
3.4	Выраженные нарушения здоровья	Нарушение регламентов при работе с ЦС/ЛВЖ, отсутствие вентиляции	Немедленная модернизация, перевод/ограничение работ	Расширенные льготы, пересмотр организации труда
4 (опасный)	Угроза жизни, острые профзаболевания	Аварийные проливы концентратов, пожаро-/взрывоопасные ситуации	Аварийные планы, обучение, СИЗ высокого уровня, устранение факторов	Приостановка работ до устранения опасности
Примечание: Аттестации подлежат все рабочие места: зал, рецептура, склад, приемка, офис, доставка, в т.ч. временные и совмещаемые.