ПОД ОРГАНИЗАЦИЕЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПОНИМАЮТ
1) совокупность предписаний органа управления с целью установления порядка в определенной сфере
2) формулирование целей и задач, оптимальное распределение ресурсов для их достижения
3) процесс формирования и подготовки управленческих кадров организации
4) объединение лиц в ходе совместной деятельности для достижения общей цели (+)

В менеджменте под организацией понимают именно объединение людей для совместной деятельности ради общей цели: это отражает сущность организации как социальной системы, где есть участники, роли, взаимодействия и общая направленность результата. Остальные варианты описывают другие управленческие функции: регламентацию/нормирование, постановку целей и распределение ресурсов (ближе к планированию), а также работу с персоналом (кадровую подготовку), но не само явление организация как объединение людей.

Понятие	Ключевой смысл	Что входит	Пример в фармации
Организация (как система)	Люди объединены для общей цели	Цель, участники, структура, распределение ролей, взаимодействие	Аптечная сеть: сотрудники и процессы ради доступного и безопасного отпуска ЛС
Организация (как функция управления)	Как устроить работу, чтобы цель достигалась	Распределение задач, полномочий, ответственности; координация	Назначение ответственного за холодовую цепь и контроль температурных журналов
Регламентация/предписания	Правила и порядок в сфере деятельности	Инструкции, СОП, стандарты, требования	СОП по приемке товара, карантину, проверке сроков годности
Планирование	Куда идем и чем достигаем	Цели, задачи, ресурсы, сроки, показатели	План закупок сезонных препаратов и бюджет на маркетинговые акции
Кадровая подготовка	Развитие компетенций персонала	Обучение, аттестация, наставничество	Тренинг по фармконсультированию и фармаконадзору для первостольников
Качество и безопасность	Снижение рисков для пациента и аптеки	Контроль условий хранения, документации, ошибок отпуска	Двойная проверка рецептов и маркировки, разбор инцидентов