ПОДГОТОВКА МАТЕРИАЛОВ НА ЛИЦ, ОФОРМЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
1) органом внутренних дел
2) руководителями организаций или лицами, их замещающими
3) отделом кадров организации (+)
4) органом управления фармацевтической службой

Материалы на сотрудников, которых планируют допустить к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, фактически собирает и оформляет именно отдел кадров. Кадровая служба контролирует наличие всех обязательных документов: справки об отсутствии судимости и фактов привлечения за наркопреступления, медзаключений (в т.ч. психиатра и нарколога), результатов профосмотра, приказов о приёме на работу и о допуске к работе с НС и ПВ. Руководитель только утверждает решения и подписывает приказы, органы внутренних дел и органы управления фармслужбой лишь выдают отдельные справки или осуществляют контроль, но не ведут комплексную подготовку кадровых материалов внутри организации.

Поэтому верным ответом считается вариант, где указано, что подготовка материалов осуществляется отделом кадров организации: именно эта служба системно оформляет личное дело, следит за полнотой перечня документов и соблюдением всех требований законодательства к лицам, допущенным к работе с наркотическими и психотропными препаратами.

Этап	Ответственный	Основные документы	Зачем нужно при работе с НС и ПВ
Первичный подбор кандидата	Отдел кадров, заведующий подразделением	Резюме, анкета, копии дипломов и сертификатов	Проверка профпригодности и наличия нужного фармобразования
Проверка благонадёжности	Отдел кадров (по запросу в уполномоченные органы)	Справка об отсутствии судимости, сведений о наркопреступлениях	Исключение доступа лиц с криминальным прошлым к НС и ПВ
Медицинские осмотры	Отдел кадров совместно с медслужбой	Заключения нарколога, психиатра, результаты профосмотра	Подтверждение, что работник не страдает зависимостью и психрасстройствами
Оформление на работу	Отдел кадров	Трудовой договор, приказ о приёме, личная карточка, должностная инструкция	Юридическое закрепление статуса работника и его обязанностей
Допуск к работе с НС и ПВ	Отдел кадров, руководитель организации	Приказ о допуске, отметка в личном деле, журнал ознакомления	Фиксация круга лиц, имеющих право работать с наркотическими и психотропными средствами
Обучение и инструктаж	Ответственный за НС и ПВ, отдел кадров (учёт)	Протоколы инструктажей, удостоверения, журналы обучения	Обеспечение безопасной и законной работы с НС и ПВ