Последствием, к которому приводит воздействие опасных производственных факторов согласно трудовому кодексу рф, является

ПОСЛЕДСТВИЕМ, К КОТОРОМУ ПРИВОДИТ ВОЗДЕЙСТВИЕ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ЯВЛЯЕТСЯ
1) снижение производительности труда отдельного работника
2) снижение профессиональных навыков работника
3) заболевание работника
4) производственная травма (+)

Опасные производственные факторы — это такие воздействия на рабочем месте, которые способны причинить вред сразу, здесь и сейчас : например, привести к повреждению тканей, нарушению функции органов или другим острым последствиям. Поэтому логично, что ключевым результатом их воздействия будет именно производственная травма (несчастный случай), а не постепенные изменения вроде снижения навыков или производительности.

Заболевание чаще связывают с вредными факторами (длительное воздействие: химические вещества, пыль, шум, вибрация и т.п.), тогда как опасные факторы типично приводят к травмам из-за внезапного события. Ниже — удобная таблица-памятка, помогающая отличать последствия опасных и вредных факторов на практике.

Тип фактора Как действует Типичное последствие Примеры на рабочем месте Что снижает риск
Опасный Воздействует резко, часто внезапно; риск мгновенного повреждения Производственная травма (ожог, порез, перелом и т.п.) Движущиеся механизмы, падение с высоты, электроток, острые кромки, взрыв/пожар Ограждения, блокировки, инструкции, обучение, СИЗ, контроль допуска, исправность оборудования
Вредный Действует длительно или повторно; накапливаемый эффект Заболевание (профпатология) или ухудшение здоровья со временем Пыль, пары/газы, шум, вибрация, ионизирующее излучение, неудобная поза, микроклимат Вентиляция, замена веществ, нормирование времени, медосмотры, санитарные меры, СИЗ, мониторинг среды
Организационные риски Повышают вероятность ошибок и инцидентов, усиливают действие факторов Рост частоты травм/ошибок, переутомление Переработки, недостаток инструктажа, нехватка персонала, отсутствие контроля Режим труда и отдыха, качественный инструктаж, культура безопасности, аудит рабочих мест
Индивидуальные факторы Влияют на восприимчивость к нагрузкам и последствиям Тяжесть последствий при одинаковом воздействии может различаться Недосып, хронические болезни, недостаток опыта, стресс Стажировка, наставничество, медконтроль, профилактика утомления, информирование