ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПРОВОДИТСЯ
1) не реже одного раза в шесть месяцев (+)
2) при фиксации повторного нарушения техники безопасности со стороны фармацевтических работников
3) один раз в год
4) не реже одного раза в пять лет
Верный ответ: 1) не реже одного раза в шесть месяцев. В аптечной организации повторный инструктаж по охране труда и технике безопасности нужен, чтобы поддерживать компетенции персонала, закрепить критичные требования (работа с ЛС, газами, дезсредствами, электроприборами) и предупредить профриски. Полугодовой цикл позволяет своевременно обновлять знания после изменений в процессах, оборудовании или нормативке.Пункты 2, 3 и 4 неверны: при нарушениях проводят внеплановый инструктаж (это отдельный вид, а не периодичность), раз в год — реже требуемого, а раз в пять лет противоречит базовым стандартам безопасности в фармпрактике.
| Вид инструктажа | Когда проводится | Периодичность | Кто проводит | Документ/запись | Примеры поводов |
|---|---|---|---|---|---|
| Вводный | При приёме на работу, стажировке, переводе | Однократно до начала работ | Специалист по ОТ/уполномоченный | Журнал вводного инструктажа | Знакомство с политиками, рисками, маршрутами эвакуации |
| Первичный на рабочем месте | До допуска к самостоятельной работе | Однократно при вступлении в должность/задании | Непосредственный руководитель | Журнал инструктажа на РМ | Работа с холодильным оборудованием, СИЗ, утилизация |
| Повторный (+) | Для всех ранее проинструктированных | Не реже 1 раза в 6 месяцев | Непосредственный руководитель/спец. по ОТ | Журнал инструктажа на РМ | Актуализация требований, обновление процедур, профилактика рисков |
| Внеплановый | При изменениях/нарушениях/инцидентах | По факту события | Непосредственный руководитель | Отметка о внеплановом инструктаже | Новые СОП, выявленные нарушения, несчастный случай, предписание |
| Целевой | Под конкретные разовые работы | Каждый раз перед задачей | Ответственный за работу | Наряд-допуск/журнал | Погрузка/разгрузка, инвентаризация, работы повышенной опасности |
| Стажировка/наставничество | Сразу после первичного | От 2 до 14 смен (по локальным актам) | Назначенный наставник | Программа стажировки, лист оценки | Освоение отпуска по рецептам, холодовая цепь , кассовые операции |
| Проверка знаний/аттестация | После обучения и периодически | По графику (часто ежегодно) | Комиссия/ответственные | Протокол проверки знаний | Тесты по ОТ, пожарной безопасности, электробезопасности |