ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО СВЕРХУРОЧНЫХ ЧАСОВ В ГОД СОСТАВЛЯЕТ (В ЧАСАХ)
1) 40
2) 100
3) 120 (+)
4) 60

В соответствии с трудовым законодательством суммарный объём сверхурочной работы для одного сотрудника не должен превышать 120 часов в календарный год. Для фармацевта это означает, что даже при кадровом дефиците и высокой нагрузке работодатель обязан планировать график так, чтобы дополнительные часы не переходили этот предел: иначе возрастает риск профвыгорания, ошибок при отпуске лекарств и нарушений охраны труда. Сверхурочные всегда должны быть обоснованы производственной необходимостью, оформлены документально и компенсированы повышенной оплатой или дополнительным отдыхом.

Параметр	Норма	Пояснение для фармацевта
Предел сверхурочных в год	120 часов	Максимальное количество дополнительных часов, которые можно отработать за календарный год.
Сверхурочная работа в течение двух дней подряд	Не более 4 часов	Нельзя накручивать много переработок подряд, чтобы не допустить переутомления и ошибок при отпуске ЛС.
Оформление сверхурочной работы	Приказ, согласие сотрудника	Фармацевт должен быть ознакомлен с приказом, а привлечение к сверхурочным — документально обосновано.
Оплата сверхурочных часов	Повышенный коэффициент	Первые часы — не ниже установленного повышенного тарифа, возможна замена частью отдыха по договорённости.
Цель ограничения 120 часов	Охрана труда и здоровья	Снижение риска профессионального выгорания, ошибок при работе с рецептурой и при консультировании пациентов.
Роль заведующего аптекой	Контроль графиков	Должен следить, чтобы суммарное количество сверхурочных каждого сотрудника не превышало годовой предел.
Действия фармацевта при нарушении	Обращение к работодателю, профсоюзу, инспекции труда	При систематической переработке сверх 120 часов в год важно фиксировать часы и защищать свои права законными методами.

Для практикующего фармацевта важно помнить, что соблюдение лимита в 120 часов в год — это не формальность, а реальный инструмент защиты здоровья и профессиональной ответственности. Чем чётче ведётся учёт отработанного времени и сверхурочных, тем проще избежать нарушений и обеспечить безопасные условия труда в аптеке.