ПРИ НАРУШЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ НАРУШИТЕЛЬ СОСТАВЛЯЕТ ____ ЗАПИСКУ
1) объяснительную (+)
2) докладную
3) служебную
4) деловую

При нарушении трудовой дисциплины работник обязан составить объяснительную записку. Этот документ служит для разъяснения причин и обстоятельств произошедшего нарушения. Фармацевт, как и любой другой сотрудник, должен четко и подробно изложить факты, чтобы руководство могло объективно оценить ситуацию и принять соответствующие меры.

Объяснительная записка является важным элементом внутреннего документооборота и помогает избежать недоразумений в дальнейшем. Докладная и служебная записки имеют другое назначение, а деловая записка относится к оформлению официальных писем и не связана с фиксацией нарушений трудовой дисциплины.

Вид записки	Назначение	Пример использования
Объяснительная	Разъяснение причин нарушения или происшествия	При опоздании на работу, нарушении дисциплины
Докладная	Информирование руководства о важных событиях или проблемах	Сообщение о неисправности оборудования
Служебная	Внутреннее служебное сообщение между сотрудниками	Передача поручений, уведомлений внутри отдела
Деловая	Официальное письмо для внешнего или внутреннего общения	Запросы, приглашения, предложения