ПРИ ПЕРЕДАЧЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ НЕ ТРЕБОВАТЬ ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ
1) при передаче персональных данных работника в пределах одной организации
2) в соответствии с локальным нормативным актом
3) в коммерческих целях
4) когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника (+)