ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВЫПЛАТА ВСЕХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРОИЗВОДИТСЯ ____ УВОЛЬНЕНИЯ
1) за день до
2) в день (+)
3) не позднее трех дней после
4) не позднее недели после

Как фармацевт, я ориентируюсь на правило: окончательный расчёт с сотрудником проводится строго в день увольнения. Это включает начисленную зарплату, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска и иные суммы, которые работнику полагаются на дату прекращения договора.

Если в день увольнения работодатель задерживает средства, за каждый день просрочки начисляется денежная компенсация. Отдельные выплаты (например, выходное пособие при сокращении) зависят от основания расторжения договора, но их срок фактической выдачи также привязан к дате увольнения.

Позиция расчёта	Что входит	Срок выплаты	Комментарий
Заработная плата	Оклад, надбавки, доплаты	В день увольнения	За фактически отработанные дни/часы
Компенсация отпуска	Неиспользованные дни ежегодного отпуска	В день увольнения	Рассчитывается по среднему заработку
Премии/бонусы	Начисленные к дате увольнения	В день увольнения	Если условия премирования выполнены
Выходное пособие	При сокращении/ликвидации и др.	В день увольнения	Размер зависит от основания увольнения
Компенсация за задержку	Проценты за каждый день просрочки	Со следующего дня при задержке	Начисляется до фактической выплаты
Расчёт по больничному	Листок нетрудоспособности, закрытый к дате	В день увольнения/по готовности ФСС	Зависит от срока предъявления больничного
Компенсации спецрежимов	Ночные, праздничные, сверхурочные	В день увольнения	По табелю и локальным актам
Документы к выдаче	Трудовая книжка/СЗВ-ТД, справки 2-НДФЛ и др.	В день увольнения	По письменному запросу — копии документов