ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИК ПИСЬМЕННО ПРЕДУПРЕЖДАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА
1) один день
2) месяц
3) одну неделю
4) две недели (+)

В обычной ситуации сотрудник пишет заявление и предупреждает работодателя за 14 календарных дней. Это нужно, чтобы безопасно передать смены, оформить документы, закрыть остатки и обеспечить непрерывность отпуска лекарств — для аптеки такой переходный период критичен. Бывают исключения: при взаимном соглашении срок можно сократить, а если есть уважительные причины (переезд, зачисление на очное обучение, нарушение работодателем трудового договора и т. п.), увольнение допускается без отработки .

Для отдельных категорий действуют иные сроки: руководитель организации — месяц; при испытательном сроке или сезонных работах — обычно три дня. Поэтому, если вы провизор/фармацевт на обычной постоянной ставке, ориентируйтесь на две недели — этого достаточно, чтобы передать материальные ценности, отчётность и доступы, не нарушая фармпорядок.

Сроки предупреждения при увольнении по собственному желанию

Категория/ситуация	Срок предупреждения	Основание (ТК РФ)	Примечания для аптечной практики
Обычный работник (постоянная должность)	2 недели	ст. 80	Передача МПЗ, журналов, ККМ/ОНЛАЙН-кассы, МДЛП, заказов и графика смен
По соглашению сторон	Любой согласованный срок	ст. 78	Можно сократить до 0–1 дня при готовности работодателя
Испытательный срок	3 календарных дня	ст. 71 (ч.4)	Успеть передать ключи, сейф и доступы к ПО/ЭДО
Руководитель организации	1 месяц	ст. 280	Не относится к рядовым провизорам/фармацевтам
Сезонные работы	3 календарных дня	ст. 296	Редко применяется в аптеках
Срочный договор до 2 месяцев	3 календарных дня	ст. 292	Актуально для кратких подмен/проектов
Невозможность продолжать работу (переезд, учёба, пенсия, нарушение работодателем и т.п.)	Без отработки (немедленно/в согласованный день)	ст. 80 (ч.3)	Рекомендуется приложить подтверждающие документы
Отпуск/больничный во время срока	Срок течёт календарно	практика по ст. 80	День увольнения может приходиться на отпуск/БЛ по согласованию
Отзыв заявления	До истечения срока предупреждения	ст. 80 (ч.4)	Если не приглашён другой сотрудник в письменной форме
Неиспользованный отпуск/расчёт	В день увольнения	ст. 140	Компенсация отпуска и выдача трудовых документов

Итог: верный вариант — две недели .