ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ТРУДОВАЯ КНИЖКА ВЫДАЁТСЯ РАБОТНИКУ _______ УВОЛЬНЕНИЯ
1) на следующий день после
2) в день (+)
3) на следующий рабочий день после
4) не позднее трёх дней после

Когда работник увольняется, трудовая книжка должна быть выдана ему в день увольнения. Это обязательное требование, предусмотренное трудовым законодательством. Работодатель обязан предоставить этот документ работнику сразу после завершения всех формальностей, связанных с увольнением, чтобы тот мог немедленно воспользоваться им для дальнейшей трудовой деятельности или для иных нужд.

Для лучшего понимания, вот таблица с ключевыми моментами, связанными с увольнением и трудовой книжкой:

Событие	Срок выдачи трудовой книжки
Увольнение по собственному желанию	В день увольнения
Увольнение по инициативе работодателя	В день увольнения
Увольнение по окончанию контракта	В день увольнения
Выдача трудовой книжки после увольнения	Не позднее чем в день увольнения

Трудовая книжка — это важный документ, и его своевременная выдача помогает избежать юридических проблем как для работника, так и для работодателя.