ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОСНОВНОГО ОТПУСКА ЗА ОДИН КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД СОСТАВЛЯЕТ
1) 14 календарных дней
2) 1 месяц
3) 24 календарных дней
4) 28 календарных дней (+)

Правильный вариант — 28 календарных дней. Это стандартная базовая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для большинства работников: отпуск считается именно в календарных днях (то есть включаются выходные), а праздничные нерабочие дни, если они попадают на отпуск, обычно не съедают его и продлевают период отдыха. Другие варианты (14 дней, 24 дня или 1 месяц ) могут встречаться как часть отпуска, как особые условия для отдельных категорий или как разговорная формулировка, но базовая норма — 28.

Пункт	Что означает	Как это обычно применяется	Короткий комментарий
Базовая длительность	28 календарных дней	Ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год	Стандартная норма для большинства сотрудников
Календарные дни	Считаются все дни подряд, включая выходные	Если отпуск с понедельника на 14 дней — выходные внутри тоже считаются	Поэтому 14 календарных дней ≠ две рабочие недели
Праздничные дни	Нерабочие праздники обычно не включаются в отпуск	Если в отпуск попал официальный праздник, отпуск часто продлевается на этот день	Практически важно при планировании майских и новогодних
Деление отпуска	Можно делить на части по согласованию	Часто берут 14 дней + остаток позже	14 дней — популярная часть, но не базовая годовая норма
1 месяц	Разговорное упрощение	Иногда говорят месяц отпуска , подразумевая примерно 28–31 день	В документах корректнее указывать календарные дни
Дополнительные отпуска	Плюс к 28 дням при особых условиях	Напр., за вредные условия, ненормированный день, северные регионы и т.п.	Это сверх базового, а не вместо него