ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ ЗА ГОД ДЛЯ КАЖДОГО РАБОТНИКА НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ (В ЧАСАХ)
1) 90
2) 60
3) 150
4) 120 (+)

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать 120 часов в год. Это ограничение введено для защиты здоровья сотрудников и предотвращения чрезмерной нагрузки. Работодатель обязан контролировать учёт таких часов и соблюдать законодательство, иначе возможны санкции со стороны инспекции труда.Фармацевт, как медицинский работник, может сталкиваться с переработками, особенно в аптеках с высокой проходимостью или дефицитом персонала. Однако даже в таких условиях работодатель не вправе требовать от него трудиться сверхурочно свыше установленной годовой нормы. Важно фиксировать переработки и при необходимости отстаивать свои права.

Показатель	Норма	Примечание
Максимальная сверхурочная работа в день	4 часа	Не более двух дней подряд
Максимальная сверхурочная работа в год	120 часов	Для всех категорий работников
Оплата первых 2 часов переработки	Не менее чем в полуторном размере	Статья 152 ТК РФ
Оплата последующих часов	Не менее чем в двойном размере	По согласованию сторон
Добровольность переработки	Обязательное письменное согласие	Исключения – ЧС, аварии
Категории, запрещённые к переработке	Беременные женщины, несовершеннолетние	Только с их письменного согласия и при определённых условиях