РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ОЗНАКОМЛЕН ПОД РОСПИСЬ С ПРИКАЗОМ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В
1) течение 3 рабочих дней с даты начала работы (+)
2) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
3) течение 4 рабочих дней с даты подписания трудового договора
4) первый рабочий день

Правильным считается трехдневный срок именно с фактического начала работы, потому что сначала работник приступает к исполнению своих обязанностей, и уже на основании этого издается и оформляется приказ о приеме. Закон (ст. 68 ТК РФ) прямо говорит, что с приказом нужно ознакомить под подпись не позднее трех рабочих дней со дня начала работы, поэтому привязка к дате подписания трудового договора здесь неверна. На практике в аптеке часто делают это в первый день, но формально допустим любой момент в пределах этих трех рабочих дней.Чтобы не путаться в кадровых сроках, удобно держать под рукой краткую памятку:

Этап оформления	Что делает работодатель	Срок по закону/практике	Комментарий для аптечного работника
Заключение трудового договора	Подписывает с работником трудовой договор в 2 экземплярах	До допуска к работе	Без подписанного договора выходить в смену нельзя, даже просто постоять в зале
Приказ о приеме на работу	Издает приказ (распоряжение) по форме Т-1 или своей форме	В день приема или в ближайшие дни	Основание — трудовой договор; в приказе должность, оклад, дата начала работы
Ознакомление с приказом	Предъявляет приказ и получает подпись работника	В течение 3 рабочих дней с даты начала работы	Именно этот срок используется в тестовом вопросе как верный
Ознакомление с ЛНА (правила, инструкции)	Знакомит с ПВТР, должностной инструкцией, Положением об охране труда	До допуска к работе	Для провизора и фармацевта особенно важно: инструкции по хранению и отпуску ЛС
Медосмотр при поступлении	Направляет на предварительный медосмотр	До начала работы	Для работников аптек обязателен, без него допуск к работе незаконен
Стажировка и инструктаж по ОТ	Проводит вводный и первичный инструктаж, при необходимости стажировку	До самостоятельного выхода в смену	Фиксируется в журналах и/или личной карточке с подписью работника
Запись в трудовую книжку / ЭТК	Вносит сведения о приеме на работу	Не позднее 5 рабочих дней с даты приема	При электронной трудовой — данные вносятся в систему, бумажная может не вестись
Ознакомление с графиком работы	Доводит до сведения сменный график	Обычно не менее чем за месяц до его действия	Важно для планирования смен, ночей и совмещения с учебой/другой работой

: