РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ НА СРОК ДО ____ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В СЛУЧАЕ РЕГИСТРАЦИИ БРАКА
1) 10
2) 15
3) 7
4) 5 (+)

Правильный вариант — 5 календарных дней . По ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на этот срок при регистрации брака. На практике в аптеке это оформляется заявлением сотрудника и копией документа ЗАГС; отпуск согласовывают так, чтобы покрыть день регистрации и ближайшие дни для организационных дел, не нарушив работу смен и фармпорядок.

С точки зрения фармацевтической службы важно заранее перепланировать график дежурств, обеспечить передачу смены (журнал рецептурного отпуска, кассовые остатки, холодовую цепь, контроль НС и ПКУ) и заранее предупредить о заказах с коротким сроком годности. Это позволяет соблюсти закон и одновременно не сорвать лекарственное обеспечение пациентов.

Основание	Кому предоставляется	Срок (календарных дней)	Норма	Практический комментарий для аптеки
Регистрация брака	Любой работник	до 5	ст. 128 ТК РФ	Заявление + подтверждающий документ; перестроить смены, обеспечить передачу материальных ценностей.
Рождение ребёнка	Отец (иной родитель)	до 5	ст. 128 ТК РФ	Совместить с больничным по уходу; заранее перераспределить дежурства.
Смерть близкого родственника	Любой работник	до 5	ст. 128 ТК РФ	Экстренная замена смен; корректировка поставок и приемки товара.
Работающий инвалид	Работник-инвалид	до 60 в год	ст. 128 ТК РФ	Планировать длительность заранее (медкомиссии, реабилитация); обучить замещающих ПКУ-процедурам.
Работающий пенсионер по возрасту	Пенсионер по возрасту	до 14 в год	ст. 128 ТК РФ	Разбивать на периоды межсезонья, когда спрос ниже.
Участник ВОВ	Участник Великой Отечественной войны	до 35 в год	ст. 128 ТК РФ	Учитывать длительность при годовом графике отпусков и обучении замен.
Родители/супруг(а) погибшего военнослужащего	Родитель, супруг(а), опекун	до 14 в год	ст. 128 ТК РФ	Подтверждающие документы; продумать ротацию ответственных за ПКУ и холодовую цепь.