РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ПРОВОДИТСЯ НА _____ЧЕЛОВЕК НАСЕЛЕНИЯ
1) 1000
2) 500
3) 100
4) 10 000 (+)

Верный ответ: 4) 10 000.

В фармздраве обеспеченность кадрами традиционно нормируется на 10 000 населения , чтобы сопоставлять регионы с разной численностью жителей. Такой знаменатель делает показатель устойчивым к демографическим колебаниям и удобным для планирования: по нему рассчитывают дефицит или избыток провизоров и фармтехников, формируют заявки на целевую подготовку и оценивают доступность фармацевтической помощи. Для расчёта берут число работающих специалистов (ставки или физлица) и приводят его к 10 000 жителей — так видно, хватает ли персонала для рецептурного отпуска, фармконсультирования и контроля качества отпускаемых ЛС.

Показатель	Формула	Единица	Пример исходных данных	Расчёт	Интерпретация
Общая обеспеченность фармперсоналом	(Число специалистов) / (Население) × 10 000	спец. на 10 000	120 специалистов; 350 000 жителей	120/350 000×10 000 = 3,43	Ниже 4 может указывать на дефицит
Обеспеченность провизорами	(Число провизоров) / (Население) × 10 000	провизоров на 10 000	70 провизоров; 350 000 жителей	70/350 000×10 000 = 2,00	Сигнал к набору/перераспределению
Обеспеченность фармтехниками	(Число фармтехников) / (Население) × 10 000	техников на 10 000	50 техников; 350 000 жителей	50/350 000×10 000 = 1,43	Важна для безрецептурного сегмента
Ставочная обеспеченность	(Сумма ставок) / (Население) × 10 000	ставок на 10 000	95,5 ставок; 350 000 жителей	95,5/350 000×10 000 = 2,73	Учитывает совместителей и неполные ставки
Кадровый дефицит	(Целевое значение − факт) × Население / 10 000	чел.	Цель: 4,0; факт: 3,43; население 350 000	(4,0−3,43)×350 000/10 000 = 20	Не хватает ~20 специалистов
Доступность аптеки (доп.)	(Число аптек) / (Население) × 10 000	аптек на 10 000	180 аптек; 350 000 жителей	180/350 000×10 000 = 5,14	Косвенно влияет на нагрузку персонала