Размер административного штрафа за нарушение процедуры допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний для должностных лиц составляет от ____ тысяч рублей

РАЗМЕР АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА ЗА НАРУШЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ДОПУСКА РАБОТНИКА К ИСПОЛНЕНИЮ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ БЕЗ ПРОХОЖДЕНИЯ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, А ТАКЖЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ (В ТЕЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ В НАЧАЛЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ), ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЙ ИЛИ ПРИ НАЛИЧИИ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ СОСТАВЛЯЕТ ОТ ____ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
1) 20-40
2) 20-30
3) 15-25 (+)
4) 5-10

Верный ответ: 3) 15–25 тыс. руб. Для должностных лиц это ощутимая санкция, и в аптечной практике она чаще всего связана с недопуском сотрудников без обучения по охране труда, пропуском обязательных медосмотров (предварительных/периодических, предсменных для соответствующих категорий) или игнорированием психиатрических освидетельствований. Такое нарушение трактуется как угроза безопасности персонала и потребителей, а также повышает риски профзаболеваний и инцидентов на рабочем месте.

Чтобы избежать штрафов, руководителю аптеки важно поддерживать живую систему охраны труда: своевременно обучать и инструктировать сотрудников, вести журналы, актуализировать приказы о допуске, отслеживать сроки медосмотров и формировать личные медицинские книжки. На практике хорошо работает календарь контрольных дат, закреплённый ответственный, и регулярный аудит папки по ОТ и МП (охрана труда и медосмотры).

Требование Кого касается Когда проводится Подтверждающие документы Основные риски при нарушении Ответственность (для должностных лиц)
Обучение и проверка знаний по охране труда, инструктажи Все работники аптеки, включая заведующего При приёме и периодически (по программе) Протокол проверки знаний, журнал инструктажей, программы Травмы, ошибки в обращении ЛС и оборудованием Штраф 15–25 тыс. руб.
Предварительный медосмотр Новопринятые на должности с мед. показателями До допуска к работе Направление, заключение медкомиссии Допуск при противопоказаниях, угрозы пациентам Штраф 15–25 тыс. руб.
Периодический медосмотр Сотрудники на вредных/опасных работах, с особыми факторами Согласно графику (1 раз в 1–2 года по перечням) Приказ, списки, заключения, личные медкнижки Пропуск профессиональных рисков, ухудшение здоровья Штраф 15–25 тыс. руб.
Осмотры в начале смены (для отдельных категорий) Кто по закону обязан проходить предсменные осмотры Перед началом рабочего дня/смены Журналы, отметки медработника, акты Работа в недопустимом состоянии Штраф 15–25 тыс. руб.
Психиатрическое освидетельствование Сотрудники из перечня по псих. требованиям При приёме и периодически Заключение комиссии Риск ошибок, небезопасные решения Штраф 15–25 тыс. руб.
Недопуск при мед. противопоказаниях Любой сотрудник с выявленными противопоказаниями Немедленно после получения заключения Заключение, приказ о недопуске/переводе Угроза здоровью сотрудника и пациентов Штраф 15–25 тыс. руб.
Назначение ответственного за ОТ Руководитель/заместитель Сразу при создании/изменении структуры Приказ, должностные инструкции Размытая ответственность, пропуск сроков Косвенно ведёт к штрафам
Ведение журналов и графиков Все подразделения аптеки Постоянно Журналы инструктажей, графики медосмотров Неподтверждённый допуск, претензии инспекции Штрафы и приостановка деятельности