РАЗМЕР АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА ЗА НАРУШЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ДОПУСКА РАБОТНИКА К ИСПОЛНЕНИЮ ИМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ БЕЗ ПРОХОЖДЕНИЯ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, А ТАКЖЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ (В ТЕЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ В НАЧАЛЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ), ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЙ ИЛИ ПРИ НАЛИЧИИ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ СОСТАВЛЯЕТ ОТ ____ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
1) 20-40
2) 20-30
3) 15-25 (+)
4) 5-10
Верный ответ: 3) 15–25 тыс. руб. Для должностных лиц это ощутимая санкция, и в аптечной практике она чаще всего связана с недопуском сотрудников без обучения по охране труда, пропуском обязательных медосмотров (предварительных/периодических, предсменных для соответствующих категорий) или игнорированием психиатрических освидетельствований. Такое нарушение трактуется как угроза безопасности персонала и потребителей, а также повышает риски профзаболеваний и инцидентов на рабочем месте.
Чтобы избежать штрафов, руководителю аптеки важно поддерживать живую систему охраны труда: своевременно обучать и инструктировать сотрудников, вести журналы, актуализировать приказы о допуске, отслеживать сроки медосмотров и формировать личные медицинские книжки. На практике хорошо работает календарь контрольных дат, закреплённый ответственный, и регулярный аудит папки по ОТ и МП (охрана труда и медосмотры).
| Требование | Кого касается | Когда проводится | Подтверждающие документы | Основные риски при нарушении | Ответственность (для должностных лиц) |
|---|---|---|---|---|---|
| Обучение и проверка знаний по охране труда, инструктажи | Все работники аптеки, включая заведующего | При приёме и периодически (по программе) | Протокол проверки знаний, журнал инструктажей, программы | Травмы, ошибки в обращении ЛС и оборудованием | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Предварительный медосмотр | Новопринятые на должности с мед. показателями | До допуска к работе | Направление, заключение медкомиссии | Допуск при противопоказаниях, угрозы пациентам | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Периодический медосмотр | Сотрудники на вредных/опасных работах, с особыми факторами | Согласно графику (1 раз в 1–2 года по перечням) | Приказ, списки, заключения, личные медкнижки | Пропуск профессиональных рисков, ухудшение здоровья | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Осмотры в начале смены (для отдельных категорий) | Кто по закону обязан проходить предсменные осмотры | Перед началом рабочего дня/смены | Журналы, отметки медработника, акты | Работа в недопустимом состоянии | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Психиатрическое освидетельствование | Сотрудники из перечня по псих. требованиям | При приёме и периодически | Заключение комиссии | Риск ошибок, небезопасные решения | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Недопуск при мед. противопоказаниях | Любой сотрудник с выявленными противопоказаниями | Немедленно после получения заключения | Заключение, приказ о недопуске/переводе | Угроза здоровью сотрудника и пациентов | Штраф 15–25 тыс. руб. |
| Назначение ответственного за ОТ | Руководитель/заместитель | Сразу при создании/изменении структуры | Приказ, должностные инструкции | Размытая ответственность, пропуск сроков | Косвенно ведёт к штрафам |
| Ведение журналов и графиков | Все подразделения аптеки | Постоянно | Журналы инструктажей, графики медосмотров | Неподтверждённый допуск, претензии инспекции | Штрафы и приостановка деятельности |
