РАЗМЕР АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА ЗА НАРУШЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ИЛИ ЕЕ НЕПРОВЕДЕНИЕ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ СОСТАВЛЯЕТ ОТ ____ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
1) 130-150
2) 30-50
3) 60-80 (+)
4) 110-130

Верный вариант: 3) 60–80 тыс. руб. Для аптечной организации это не просто формальность — результаты СОУТ напрямую влияют на выдачу молока/компенсаций, выбор СИЗ, периодичность медосмотров и начисление доплат за вредность. Игнорирование процедуры оборачивается не только штрафом, но и рисками по охране труда, страховым случаям и претензиям инспекции.

Как фармацевту-руководителю важно держать под рукой календарь СОУТ, своевременно заключать договор с аккредитованной лабораторией, оформлять отчёт/декларацию по рабочим местам провизоров, фармтехников, заведующих и водителей (если есть выезд). Корректно занесённые результаты в локальные акты помогают обосновать категории условий труда, графики медосмотров и выдачу СИЗ — это снизит и регуляторные, и страховые риски.

Этап СОУТ	Что делает работодатель	Ключевые документы	Срок/периодичность	Риски при нарушении	Примечание для аптеки
Идентификация рабочих мест	Определяет список должностей и помещений	Приказ, перечень рабочих мест	Перед началом СОУТ	Неполный охват, претензии инспекции	Включить зал, рецептуру, склад, холодильники
Выбор организации-исполнителя	Заключает договор с аккредитованной лабораторией	Договор, подтверждение аккредитации	До начала измерений	Недействительность результатов	Проверить реестр аккредитованных
Проведение измерений	Обеспечивает доступ и режим работы	Протоколы измерений факторов	По графику работ	Повторные визиты, срывы сроков	Учитывать шум холодильников, микроклимат
Классификация условий труда	Подтверждает корректность карт СОУТ	Карты СОУТ на каждое место	Сразу после измерений	Ошибочные доплаты/льготы	Сверить с фактическими обязанностями
Информирование работников	Ознакамливает под роспись	Листы ознакомления	В течение установленного срока	Претензии, споры по доплатам	Вести журнал уведомлений
Декларирование (если класс 1–2)	Подаёт декларацию в ГИТ	Декларация, подтверждающие протоколы	После утверждения отчёта	Срыв сроков, предписания	Для кассиров и провизоров часто класс 2
Корректировка ЛНА и СИЗ	Обновляет приказы, перечни СИЗ	Локальные акты, нормы выдачи СИЗ	Сразу после СОУТ	Несоответствие охраны труда	Учесть перчатки, халаты, очки
Периодический пересмотр	Планирует повторную СОУТ	План-график, договор	По установленной периодичности или при изменениях	Просрочка — риск штрафа 60–80 тыс. руб.	Фиксировать изменения в оборудовании

Итог для теста: 3) 60–80 тыс. руб. Бережём людей и документы — экономим на рисках.