РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАКРЕПЛЕНО В ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ ____ №
1) 30.12.2011; 195
2) 26.12.2008; 294
3) 05.08.2000; 117
4) 30.12.2001; 197 (+)

Регулирование оплаты труда работников в Российской Федерации закреплено в Федеральном законе от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». Этот закон регулирует условия труда, включая оплату труда, права и обязанности работников и работодателей, а также устанавливает гарантии для работников. Важно отметить, что Трудовой кодекс Российской Федерации стал основой для формирования трудовых отношений, и все изменения и дополнения в сфере труда подчиняются этому законодательному акту.

Дата	Номер документа	Основные положения
30.12.2001	№ 197-ФЗ	Трудовой кодекс Российской Федерации. Регулирует трудовые отношения и оплату труда.
30.12.2011	№ 1-ФЗ	О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Актуализация законодательства.
26.12.2008	№ 294-ФЗ	О правовом регулировании трудовых отношений в условиях изменяющегося рынка труда.
05.08.2000	№ 117-ФЗ	Начало действовать Трудовой кодекс Российской Федерации.