РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ НОСИТ ХАРАКТЕР
1) запрещающий
2) совещательный
3) рекомендательный (+)
4) обязательный

Решение аттестационной комиссии для работодателя носит рекомендательный характер, поскольку комиссия оценивает профессиональную компетентность специалиста, но не принимает юридически обязывающих решений относительно кадровых назначений. Работодатель вправе учитывать или не учитывать рекомендации комиссии при принятии управленческих решений.

Такой подход позволяет сохранить независимость работодателя в управлении персоналом, при этом получая профессиональное заключение о квалификации работника на основе установленных критериев.

Понятие	Определение	Характер воздействия	Пример
Запрещающий характер	Полностью исключает возможность определённых действий	Обязательный	Запрет на работу без лицензии
Совещательный характер	Форма обсуждения или обмена мнениями	Информативный	Обсуждение стратегии на совещании
Рекомендательный характер	Предлагает определённые действия, но не обязывает	Необязательный	Решение аттестационной комиссии
Обязательный характер	Требует выполнения указанных действий	Обязательный	Приказ о назначении