РУКОВОДИТЕЛЬ УВЕДОМЛЯЕТ СОТРУДНИКОВ ПОД РОСПИСЬ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
1) в течение 30 календарных дней (+)
2) в течение 5 календарных дней
3) на следующий день
4) в течение 10 календарных дней

В соответствии с трудовым законодательством, руководитель обязан уведомить сотрудников о результатах оценки условий труда в срок не позднее 30 календарных дней. Это необходимая мера для обеспечения работников достоверной информацией о рабочем окружении, чтобы они могли оценить возможные риски и, при необходимости, принять меры для улучшения условий работы.

Оценка условий труда проводится с целью выявления факторов, которые могут негативно повлиять на здоровье сотрудников. Работодатель должен предоставить информацию о результатах оценки в срок, указанный в нормативных актах, чтобы дать сотрудникам возможность ознакомиться с заключениями и, при необходимости, подготовить соответствующие мероприятия для улучшения условий труда.

Этап	Описание	Сроки уведомления
Оценка условий труда	Выявление вредных факторов и опасностей на рабочем месте	30 календарных дней
Уведомление сотрудников	Руководитель уведомляет под роспись сотрудников о результатах	30 календарных дней
Меры по улучшению условий	Принятие действий по снижению риска для здоровья сотрудников	Зависит от результатов оценки
Контроль исполнения	Периодическая проверка выполнения рекомендаций	Регулярно, по мере необходимости

Таким образом, соблюдение сроков уведомления является важной частью обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии.