СКОЛЬКО ЭКЗЕМПЛЯРОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКЛЮЧАЕТСЯ?
1) два (+)
2) один
3) три
4) четыре

По трудовому законодательству трудовой договор оформляют в двух одинаковых экземплярах: один передается работнику, второй остается у работодателя. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу и обязательно подписываются и работником, и работодателем, а также при необходимости заверяются печатью организации. Это нужно, чтобы и работник, и работодатель могли в любой момент ссылаться на условия договора, не запрашивая документы друг у друга.

Документ	Количество экземпляров	Кому выдается / где хранится	Назначение
Трудовой договор	2	1 — у работника, 1 — у работодателя	Определяет права и обязанности сторон, условия труда, оплаты, график.
Дополнительное соглашение к трудовому договору	2	1 — у работника, 1 — у работодателя	Фиксирует изменения условий (оклад, должность, режим работы и т.п.).
Приказ о приеме на работу	Обычно 1	Хранится у работодателя в отделе кадров	Основание для оформления личного дела, начисления зарплаты, внесения записи в трудовую книжку (при ее ведении).
График отпусков	1 (официальный экземпляр)	У работодателя, сотрудники знакомятся под подпись	Определяет очередность и сроки предоставления отпусков работникам.
Личная карточка работника (форма Т-2 или аналог)	1	Хранится в отделе кадров работодателя	Содержит персональные данные, сведения об образовании, стаже, движении по должности.
Правила внутреннего трудового распорядка	1 основной экземпляр (копии — для ознакомления)	Оригинал — у работодателя, работники расписываются в листе ознакомления	Регламентируют режим рабочего времени, дисциплину, порядок поощрений и взысканий.

Таким образом, верным будет вариант, где указано оформление двух экземпляров трудового договора: один для работника, один для работодателя.