СОЦИАЛЬНО-БЫТОВЫЕ ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ ВКЛЮЧАЮТ
1) медицинское обслуживание (+)
2) участие работника в акционерном капитале компании
3) объявление благодарности
4) дополнительный отпуск

Верным вариантом является медицинское обслуживание, поскольку оно относится к социально-бытовым видам нематериального поощрения. Такие меры направлены на улучшение качества жизни сотрудника, сохранение его здоровья, повышение социальной защищённости и создание комфортных условий труда. Для работника наличие медицинской поддержки часто имеет высокую ценность даже без прямой денежной выплаты.

С позиции фармацевта это особенно важно, так как работа в аптечной организации связана с высокой ответственностью, постоянным контактом с людьми и значительной эмоциональной нагрузкой. Возможность прохождения обследований, консультаций специалистов, получения страховки или льготного лечения помогает поддерживать профессиональную работоспособность и снижает риск профессионального выгорания.

Другие варианты относятся к иным формам мотивации: участие в капитале компании связано с материальной заинтересованностью, благодарность относится к моральному стимулированию, а дополнительный отпуск чаще рассматривается как трудовая льгота или элемент режима труда и отдыха.

Вид поощрения	Категория	Практическое значение
Медицинское обслуживание	Социально-бытовое	Поддержка здоровья сотрудника
Добровольное страхование	Социально-бытовое	Дополнительная защита работника
Объявление благодарности	Моральное	Повышение мотивации и статуса
Участие в прибыли компании	Материальное	Финансовая заинтересованность
Дополнительный отпуск	Трудовая льгота	Восстановление работоспособности