СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В
1) благополучном вхождении новичка в трудовой коллектив (+)
2) овладении навыками на рабочем месте
3) появлении у нового сотрудника удовлетворённости от работы
4) согласии нового сотрудника с предлагаемым графиком работы

Социально-психологическая адаптация — это процесс, в ходе которого новый сотрудник осваивается в коллективе, принимает нормы, правила, стиль общения, устанавливает межличностные контакты. Для фармацевта это особенно важно, ведь его работа предполагает постоянное взаимодействие с клиентами и коллегами. Успешная адаптация снижает уровень стресса и способствует формированию продуктивной и доброжелательной атмосферы в аптеке.

Поэтому правильный ответ — благополучное вхождение новичка в трудовой коллектив . Это ключевой момент именно социальной и психологической адаптации. Остальные варианты касаются больше профессиональной адаптации или бытовых условий труда, но не отражают сути межличностных и поведенческих аспектов в новом окружении.

Этап адаптации	Описание	Примеры для фармацевта
Социально-психологическая	Установление контактов, принятие норм коллектива	Общение с коллегами, участие в собраниях
Профессиональная	Освоение функциональных обязанностей	Знание ассортимента, работа с кассой
Организационная	Ознакомление с внутренним распорядком	График смен, режим приёмки товара
Экономическая	Понимание системы оплаты и мотивации	Заработная плата, премии, бонусы
Культурная	Принятие корпоративной культуры	Участие в мероприятиях, дресс-код