Совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера и интенсивности труда, условий выполнения работ, вида производства, характеризует ___

Совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера и интенсивности труда, условий выполнения работ, вида производства, характеризует ____ систему оплаты труда

СОВОКУПНОСТЬ НОРМАТИВОВ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ РЕГУЛИРУЕТСЯ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАЗЛИЧНЫХ ГРУПП И КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИИ, СЛОЖНОСТИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, УСЛОВИЙ, ХАРАКТЕРА И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА, УСЛОВИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, ВИДА ПРОИЗВОДСТВА, ХАРАКТЕРИЗУЕТ ____ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
1) простую повременную
2) повременно-премиальную
3) сдельную
4) тарифную (+)

Тарифная система оплаты труда основывается на совокупности нормативов, которые регулируют уровень заработной платы работников в зависимости от различных факторов, таких как квалификация, сложность выполняемой работы, условия труда и другие. Она предполагает установление конкретных тарифных ставок для различных категорий работников, что позволяет учитывать их квалификацию и особенности труда. В данном случае тарифная система является наиболее подходящей для регулирования заработной платы.

Категория работника	Квалификация	Уровень сложности работы	Условия труда	Интенсивность труда	Пример тарифной ставки
Фармацевт	Высшая квалификация	Средняя	Хорошие	Умеренная	20 000 руб.
Техник-лаборант	Средняя	Низкая	Нормальные	Низкая	15 000 руб.
Медицинская сестра	Средняя	Средняя	Нормальные	Высокая	18 000 руб.

Тарифная система помогает учитывать все особенности труда и квалификации, что способствует более точному и справедливому расчету заработной платы работников.