СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГАЕТСЯ ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ, О ЧЕМ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕН В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ НЕ МЕНЕЕ, ЧЕМ ЗА (В ДНЯХ)
1) 7
2) 3 (+)
3) 5
4) 14

Верный вариант: 2) 3 дня. Для срочного трудового договора действует правило письменного предупреждения работника не позднее чем за три календарных дня до даты окончания. Это позволяет сотруднику аптеки своевременно спланировать смены, передачу дел и проверить, что все обязательные документы и выплаты будут готовы к последнему рабочему дню.

Этап	Действие	Ответственный	Срок/ссылка на правило	Выходной документ/результат	Примечание для аптеки
Планирование	Проверить дату окончания срочного договора и график смен	Кадры/заведующий аптекой	За 7–10 дней до даты окончания	Календарная отметка, проект уведомления	Согласовать замещение, чтобы не нарушить отпуск рецептурного отдела
Подготовка	Составить письменное уведомление о прекращении	Работодатель	За 5–7 дней до даты окончания	Уведомление в 2 экз.	Указать точную дату последнего дня работы
Вручение	Передать уведомление работнику под подпись	Работодатель	Не менее чем за 3 календарных дня	Подписанный экземпляр/акт об отказе от подписи	При отсутствии — направить заказным письмом с описью
Документооборот	Подготовить приказ о прекращении	Кадры	В день прекращения	Приказ, запись в трудовой/ЭТК	Проверить формулировку основания (истечение срока)
Расчёт	Выплатить зарплату, компенсацию за отпуск	Бухгалтерия	В последний рабочий день	Расчётный листок, платёжные документы	Учесть доплаты за ночные , фармнадбавки
Передача дел	Сдать материальные ценности, журналы учёта	Работник/заведующий	В последний рабочий день	Акт приёма-передачи	Особое внимание: ЖНВЛП, наркотические/ПКУ препараты
Выдача документов	Выдать копии приказа, справки 2-НДФЛ/по запросу	Кадры/бухгалтерия	В день прекращения	Копии, справки	Согласовать способ выдачи (лично/по почте)

Как практикующему провизору полезно помнить: ключевой дедлайн — уведомление минимум за три дня. Если соблюсти его заранее и параллельно закрыть инвентаризацию и журналы, увольнение по сроку пройдёт спокойно и без претензий.