СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (В МЕСЯЦАХ)
1) трех (+)
2) шести
3) пяти
4) двух

Срок испытания при приеме на работу для рядовых работников не может превышать трех месяцев. Это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации, который регулирует этот вопрос для большинства категорий работников. Срок испытания является важным механизмом для работодателя, чтобы оценить способности и профессионализм нового сотрудника. В случае если испытание длится более трех месяцев, оно нарушает нормы законодательства.

Категория работника	Максимальный срок испытания
Рядовой работник	3 месяца
Руководитель	6 месяцев
Специалист	3 месяца
Педагог	3 месяца
Работник с ограниченными возможностями	2 месяца