СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (В МЕСЯЦАХ)
1) трех
2) двух
3) пяти
4) шести (+)

Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, при приеме на работу испытательный срок для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров может устанавливаться, но не должен превышать шести месяцев. Это объясняется повышенным уровнем ответственности, который предполагает более продолжительный период для оценки профессиональных качеств работника.

Для фармацевта важно знать такие нормы, так как он может участвовать в трудоустройстве новых сотрудников, включая руководящий состав аптечных организаций. Понимание пределов испытательного срока помогает грамотно оформлять кадровые документы и соблюдать требования трудового законодательства.

Категория работника	Максимальный срок испытания	Основание
Обычные работники	3 месяца	ТК РФ, ст. 70
Руководители, замы, главбухи	6 месяцев	ТК РФ, ст. 70
Сезонные работники	2 недели	ТК РФ, ст. 289
Работники по срочному договору до 2 месяцев	Не устанавливается	ТК РФ, ст. 70
Несовершеннолетние	Не устанавливается	ТК РФ, ст. 70