СТОРОНАМИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ЯВЛЯЮТСЯ
1) физическое лицо и органы государственной власти
2) индивидуальный предприниматель и биржа труда
3) органы местного самоуправления и безработный
4) работник и работодатель (+)

Трудовые отношения предполагают взаимодействие между двумя основными сторонами: работником и работодателем. Работник выполняет трудовые функции, а работодатель предоставляет работу и оплачивает её. Важно, что в рамках этих отношений также регулируются условия труда, обязанности и права обеих сторон, обеспечивая защиту интересов как работников, так и работодателей.

На практике трудовые отношения включают в себя соблюдение нормативных актов, таких как трудовые договоры, коллективные соглашения, а также установление рабочего времени, условий безопасности и других обязательств сторон. Это важная основа для поддержания правового порядка в сфере труда.

№	Стороны трудовых отношений	Описание
1	Физическое лицо и органы государственной власти	Этот вариант не является правильным, поскольку органы государственной власти не выступают работодателями.
2	Индивидуальный предприниматель и биржа труда	Биржа труда не является стороной трудовых отношений в контексте трудового договора между работодателем и работником.
3	Органы местного самоуправления и безработный	Безработные могут взаимодействовать с органами местного самоуправления, но это не является трудовыми отношениями.
4	Работник и работодатель	Правильный вариант, поскольку эти стороны непосредственно заключают трудовой договор и регулируют условия труда.