СТРАТЕГИЮ УРЕГУЛИРОВАНИЯ РАЗНОГЛАСИЙ ЧЕРЕЗ ВЗАИМНЫЕ УСТУПКИ НАЗЫВАЮТ
1) доминированием
2) сотрудничеством
3) компромиссом (+)
4) уклонением

В профессиональной фармацевтической среде компромисс ценится как способ быстро и конструктивно устранить разногласия, когда стороны готовы немного уступить, сохранив при этом рабочие отношения. Такая стратегия помогает избежать эскалации конфликта и позволяет сосредоточиться на поиске приемлемого решения без значительных потерь для участников.Для фармацевта важно уметь оценивать ситуацию, определять границы допустимых уступок и поддерживать прозрачность в коммуникации — это повышает доверие и обеспечивает эффективность совместной деятельности, особенно в условиях многопрофильных команд.

Стратегия поведения	Краткая характеристика	Когда применяется	Преимущества	Ограничения
Доминирование	Навязывание своего решения	Экстренные ситуации, строгие регламенты	Быстрое принятие решения	Риск ухудшения отношений
Сотрудничество	Поиск решения, учитывающего интересы всех	Сложные клинические и организационные задачи	Оптимальный результат для всех сторон	Затраты времени
Компромисс	Взаимные уступки	Когда нужен быстрый, приемлемый вариант	Снижение напряжения, сохранение сотрудничества	Никто не получает полного желаемого
Уклонение	Избежание конфликта	Незначительные или временные разногласия	Позволяет выиграть время	Проблема может остаться нерешённой