СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ ОГРАНИЧИВАЮТСЯ, НЕ БОЛЕЕ ____ ЧАСОВ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА
1) 120 (+)
2) 100
3) 110
4) 130

Правильный ответ — 120 часов в год. Это общее ограничение на сверхурочную работу: даже если работник регулярно привлекается к переработкам по согласованию и с учётом всех требований охраны труда, суммарно за календарный год сверхурочные не должны превышать именно 120 часов. Для фармацевта это важный верхний предел , который помогает не допустить хронического переутомления, снижения концентрации и риска ошибок при отпуске лекарств.

Помимо годового лимита, нужно помнить и про суточные/двухдневные ограничения (не более 4 часов подряд сверх смены и не более 120 часов в сумме за год). Если при проверке документов или графика работы видно, что суммарная переработка приближается к 120 часам, дальше привлекать сотрудника к сверхурочным уже нельзя — работодатель обязан либо перераспределить нагрузку, либо решать вопрос дополнительно (например, с введением смен, наймом персонала).

Показатель	Норма	Для фармацевта на практике	Комментарий
Максимум сверхурочных в год	Не более 120 часов	Контролировать суммарную переработку за весь год	Превышение считается нарушением трудового законодательства
Сверхурочно в течение двух дней подряд	Не более 4 часов за каждый день	Например, +2 часа к смене два дня подряд допустимо	Защита от чрезмерного утомления и потери внимания
Согласие работника	Обычно требуется письменное согласие	Фармацевт подписывает согласие на привлечение к сверхурочной работе	Есть исключения при чрезвычайных ситуациях, но это редкость
Оплата сверхурочной работы	Повышенный коэффициент (первые часы и последующие)	Чаще оплачивается 1,5 ставки за первые часы и 2 ставки за последующие	Возможно предоставление доп. времени отдыха по соглашению
Медицинские риски при переработке	Формально не нормируются, но учитываются	Усталость повышает риск ошибок в дозировке и отпуске препаратов	Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда