ТРУДОВАЯ КНИЖКА РАБОТНИКУ, ПРИНЯТОМУ НА РАБОТУ ВПЕРВЫЕ, ОФОРМЛЯЕТСЯ ____ ПРИЕМА НА РАБОТУ
1) не позднее 5 дней со дня
2) не позднее 3 дней со дня
3) не позднее 7 дней со дня (+)
4) в день

Верный вариант: 3) не позднее 7 дней со дня.

Это классическая формулировка из правил ведения трудовых книжек: оформление трудовой книжки работнику, принятому впервые, производилось не позднее недельного срока со дня приема на работу. Поэтому в тестовом формате правильным считается именно ответ про 7 дней.

Но есть важная современная оговорка: в России для лиц, которые впервые поступают на работу после 31 декабря 2020 года, бумажная трудовая книжка уже не оформляется, а сведения о трудовой деятельности ведутся в электронном виде. То есть для учебного теста правильный ответ — 7 дней , а в реальной текущей практике для впервые трудоустроенных действует уже электронный формат.

Тема	Как было в тестовых формулировках	Как учитывать сейчас	Практический вывод
Первичное оформление трудовой книжки	Не позднее 7 дней со дня приема на работу	Исторически верная норма для бумажной трудовой книжки	В тесте выбирают вариант про 7 дней
Работник впервые устраивается после 31.12.2020	В старых вопросах может фигурировать бумажная книжка	Бумажная трудовая книжка таким лицам не оформляется	Ведутся электронные сведения о трудовой деятельности
Источник сведений о работе	Бумажная трудовая книжка	Электронный учет по ст. 66.1 ТК РФ	Нужно различать учебный ответ и действующую практику
Как отвечать на экзамене или тесте	Ориентироваться на предложенные варианты	Смотреть, не является ли вопрос устаревшим	Здесь правильный тестовый ответ — вариант 3
Риск ошибки	Путаница между старыми правилами и новыми электронными сведениями	Часто возникает у тех, кто учит кадровое делопроизводство по старым материалам	Запоминайте: для теста — 7 дней, для новой практики — электронный формат

Итог: для этого задания нужно отметить вариант 3, потому что именно он соответствует традиционной тестовой норме о недельном сроке оформления.

: