ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ РЕГУЛИРУЮТСЯ
1) Кодексом законов о труде Российской Федерации
2) Гражданским кодексом Российской Федерации
3) Трудовым кодексом Российской Федерации (+)
4) Кодексом РФ об административных правонарушениях

Верный ответ — Трудовой кодекс Российской Федерации. Для нас, фармацевтов, это не абстракция: именно по ТК РФ оформляют приём в аптеку, графики смен и отпусков, ночные дежурства, оплату переработок, допуски к работе после медосмотров и по охране труда. Документ задаёт правила игры между работодателем и сотрудником — от трудового договора и испытательного срока до дисциплинарных взысканий и увольнения.

Другие кодексы рядом с трудом встречаются, но они выполняют вспомогательную роль. ГК РФ регулирует гражданско-правовые договоры (например, разовые услуги), КоАП РФ — ответственность за нарушения (штрафы), а “КЗоТ” — это уже история. Поэтому когда речь о штатном провизоре/фармацевте и его отношениях с аптечной сетью — смотрим именно ТК РФ.

Нормативный акт	Предмет регулирования	Примеры для аптеки	Почему не заменяет ТК РФ
Трудовой кодекс РФ (+)	Трудовые отношения работник–работодатель	Трудовой договор, график смен, отпуск, ночные, доплаты, дисциплина, охрана труда	Это базовый акт для трудовых отношений; прямое применение
Кодекс законов о труде (КЗоТ)	Исторический акт (утратил силу)	—	Устарел, нормы заменены ТК РФ
Гражданский кодекс РФ	Имущественные и обязательственные отношения	Договор поставки лекарств, аренда помещения, ГПХ с мерчендайзером	Не регулирует штатные трудовые отношения
КоАП РФ	Административные правонарушения и штрафы	Штрафы за нарушение кассовой дисциплины, условий хранения ЛС	Применяется как ответственность, а не как база трудовых правил
УК РФ	Уголовная ответственность	Фальсификация рецептов, незаконный оборот ЛС	Не устанавливает порядок труда в аптеке
Налоговый кодекс РФ	Налоги и сборы	НДФЛ, страховые взносы, режим налогообложения аптеки	Относится к налогам, а не к трудовым отношениям
Закон об охране труда и подзаконные акты	Требования безопасности и медосмотры	СИЗ, инструктажи, профосмотры провизоров/фармацевтов	Дополняют ТК РФ, но не заменяют его
Локальные акты работодателя	Правила внутреннего распорядка, ПВТР, положения об оплате	Регламенты аптечной сети, премиальные, графики	Действуют только в рамках и по правилам ТК РФ